Redis面试题老被问到，怎么准备才能稳拿Offer分享下经验

这事儿我太有感触了，当年我也是被Redis面试题反复“鞭挞”过来的，后来自己成了面试官，才发现准备Redis面试真的不能靠死记硬背，得有章法，想稳拿Offer，你得让面试官觉得你不是仅仅“知道”Redis，而是“会用”、“懂原理”、“能解决问题”，下面我结合自己当候选人和面试官的经验,跟你唠唠怎么准备。

第一层：先把“是什么”和“怎么用”说利索了（基础通关）

这关都过不了，后面就别谈了，面试官肯定会从最基础的开始问,看你有没有扎实的用过。

• 别只会说“缓存”：你得能说清楚Redis作为缓存，比起Memcached优势在哪（比如丰富的数据结构），更重要的是，缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩这“三兄弟”的问题和解决方案，你必须对答如流，比如穿透用布隆过滤器，击穿用互斥锁，雪崩用随机过期时间或者永不过期做后台更新，你得能用自己的话把场景和解决办法讲明白，别光背名词。（参考来源：大多数技术博客和面试经验分享都会提到这三点）
• 五大基础数据结构是核心：String、List、Hash、Set、Zset，你不能光说得出名字，得知道它们各自最适合的场景，比如为什么用Hash存用户信息比用多个String好？什么时候该用Zset做排行榜？List和Pub/Sub做简单消息队列有啥坑？这些都得心里有数，面试官可能会让你设计一个点赞系统或者排行榜，就是考察你这个。（参考来源：《Redis设计与实现》这本书讲得很透）
• 持久化机制必须懂：RDB和AOF是必问的，你得清楚RDB是快照，恢复快但可能丢数据；AOF是日志，数据更安全但文件大，关键是能说出混合持久化（Redis 4.0以后），这是现在的主流方案，能结合两者优点，说清楚这个，面试官会觉得你跟进新技术。（参考来源：Redis官方文档关于持久化的章节）

第二层：展示你“懂原理”的深度（拉开差距的关键）

这一层是区分“普通使用者”和“有潜力开发者”的关键，你得让面试官觉得你好奇,愿意琢磨背后的事儿。

• “单线程为什么还快？”：这是个经典问题，你不能只说“因为它是单线程”，得展开：基于内存操作、IO多路复用、避免了多线程的上下文切换和竞争开销，如果能提到Redis 6.0对多线程IO（注意，不是命令处理仍然是单线程）的支持，那就更好了，说明你知识没落后。（参考来源：Redis作者Antirez的博客以及官方文档对性能的说明）
• 数据过期和内存淘汰策略：光知道能设置过期时间不够，你得大概了解惰性删除和定期删除是怎么配合工作的，更重要的是，当内存满了，Redis的几种淘汰策略（如LRU、LFU、随机等）有什么区别，在实际项目中你们是怎么选的,这能体现你考虑过生产环境的内存管理问题。
• 事务和Lua脚本：你得明白Redis的事务和MySQL的事务根本不是一回事（不支持回滚），那在什么场景下还会用Redis事务？为了保证原子性，更常用的方式是Lua脚本，如果你能举个用Lua脚本解决实际问题的例子（比如限流、秒杀扣库存），绝对是大加分项。（参考来源：Redis官方文档对Transaction和Lua的说明）

第三层：用“项目经验”和“架构思维”征服面试官（瞄准Offer）

到了这步，技术问题差不多够了,面试官想看你怎么把Redis用在系统里。

• 准备一两个实战案例：别空谈，好好复盘你之前做过的项目，哪个地方用了Redis？为什么选它？解决了什么痛点？“我在做秒杀系统时，用Redis预减库存，抵挡了前端大部分请求，保护了数据库。” 然后细节要经得起问：用的什么数据结构？Key怎么设计的？过期时间设了多久？有没有遇到什么问题？（参考来源：个人项目经验或学习过的经典案例，如秒杀、社交feed流等）
• 聊聊集群和高可用：主从复制、哨兵（Sentinel）、集群（Cluster）模式你得了解它们分别是干嘛的，不一定要求你特别深，但你得知道什么时候该用哨兵，什么时候必须上集群，能说出Cluster模式通过分片解决扩展性问题，面试官就知道你接触过分布式概念了。（参考来源：Redis官方文档对Replication和Cluster的介绍）
• 表现出你的思考：可以主动问面试官，他们公司业务中Redis的主要使用场景是什么？当前有没有遇到什么挑战？（比如大Key问题、热Key问题），这不仅能展示你的主动性，还能帮你了解这个岗位的实际需求，如果你能顺势提出一些自己的初步想法，比如用拆分、本地缓存等方式应对热Key,印象分直接拉满。

最后的小贴士：

• 动手实验：光看不练假把式，自己在电脑上装个Redis，敲敲命令，写点Demo代码，遇到问题去查去解决,这个过程比看十篇文章都管用。
• 关注社区：了解一下Redis的最新版本（比如7.x）有什么新特性，像Redis Stack整合了模块功能等，聊天时不经意提一句,会显得你很热爱技术。
• 心态放平：面试是双向选择，如果被问倒了，没关系，坦诚地说“这个我不太熟悉，但我猜测可能是……，我之后会去查一下”，表现出学习和解决问题的态度,有时候比硬着头皮瞎说效果更好。

准备Redis面试就像打游戏升级，先练好基本功，再钻研高级技能，最后带上你的“神兵利器”（项目经验）去挑战Boss，按照这个路子来，准备充分了，你就能从“又被问到”变成“稳拿Offer”,加油！