Redis面试想拿高分，先得知道排行榜怎么走，步数攻略别错过

（根据微信公众号“程序员小富”的文章《Redis面试想拿高分，先得知道排行榜怎么走，步数攻略别错过》整理）

Redis的面试里头，排行榜这个问题，出现的频率那是相当高，你要是能把排行榜玩明白了，面试官立马会觉得你基本功扎实，而且有实际的项目经验，为啥排行榜这么重要？因为它太常用了，游戏里的玩家战力排名、电商平台的商品销量榜、社交应用的步数竞赛，哪哪儿都是它，今天咱们就抛开那些晦涩的专业术语，用大白话把Redis实现排行榜的门道给你讲清楚,让你面试的时候能说得头头是道。

核心就靠它：Sorted Set（有序集合）

你别看Redis有五种数据类型，搞排行榜，Sorted Set是当之无愧的“头号玩家”，你可以把它想象成一个特别的集合，里头的每个成员（比如用户ID）都绑定了一个分数（比如步数、销量、分数），它牛在哪儿呢？它能自动根据这个分数给所有成员排座次，而且是按照分数从低到高或者从高到低自动排好，你往里面加成员、改分数，这个顺序瞬间就给你调整好了，效率极高,这就是它最适合做排行榜的根本原因。

实战步数排行榜：从入门到精通

咱们就拿最经典的“微信步数排行榜”当例子,把整个流程走一遍。

1. 初始化与添加数据： 假设有三个用户：张三、李四、王五，他们今天的步数分别是10000步、8000步、12000步，用Redis命令就是： ZADD step_ranking 10000 张三 8000 李四 12000 王五 这条命令意思是，往名叫 step_ranking 的有序集合里，添加了三个成员和他们的分数，执行完后，Redis内部已经按分数排好了：李四（8000）、张三（10000）、王五（12000）。

   

2. 查看总排行榜： 面试官肯定会问你怎么取排行榜,这时候你要分情况说清楚。

   • 正序（从低到高）： ZRANGE step_ranking 0 -1 WITHSCORES，这个命令表示从索引0取到最后一个（-1），并且带上分数，结果是：1.李四(8000)，2.张三(10000)，3.王五(12000)。
   • 逆序（从高到低，这才是常见的榜）： ZREVRANGE step_ranking 0 -1 WITHSCORES，结果就是：1.王五(12000)，2.张三(10000)，3.李四(8000)。 这里你一定要强调 ZRANGE 和 ZREVRANGE 的区别，REV reverse（反转）的意思,面试官会觉得你细节把握得很好。

3. 查看个人排名和步数：

   • 查个人排名： 用户关心自己排第几，用 ZREVRANK step_ranking 张三，注意，这里用的是 ZREVRANK，因为我们是按分数从高到低排的，返回的结果是1（排名从0开始，所以张三排第二名）。
   • 查个人步数： ZSCORE step_ranking 张三,直接返回10000。

4. 更新步数（核心难点）： 这是面试官最爱深挖的地方，用户步数是在不断变化的,怎么更新？

   • 错误做法： 先查到他旧的分数，在程序里加上新步数，再写回去，这在并发情况下会出大问题！如果两个人同时给张三更新步数,可能会覆盖掉对方的更新。
   • 正确做法（展示你的水平）： 使用 ZINCRBY step_ranking 500 张三，这个命令非常关键，它的意思是“给张三这个成员的分数增加500步”，Redis保证这个操作是原子性的，也就是说，再多请求同时过来，也是排着队一个一个加，绝对不会错，这才是生产环境的标准做法,你一定要说出来。

进阶玩法：让面试官眼前一亮

如果只讲到上面，那只是及格，想拿高分,你得主动提一些进阶场景。

1. 并列排名（分数相同怎么办？） 如果张三和李四都是10000步，谁排前面？Sorted Set的规则是，如果分数相同，就按成员名的字典顺序排，李四”的拼音首字母L在“张三”的Z前面，所以李四会排在张三前面，你可以提一下，如果业务要求同分者按时间先后排，可以把时间戳拼接到成员名里，张三_1640995200000，这样就能实现同分情况下,先达到这个分数的人排名更靠前。

2. 实时更新与定时任务结合 你可以说，在实际项目中，用户的步数可能是实时通过手机上报的，我们可以用上面的 ZINCRBY 命令实时更新，但同时，排行榜通常是每天清零或者每周清零的，这时候可以结合一个定时任务，比如每天凌晨，用 DEL step_ranking 命令删除旧的排行榜，然后开始新的一天的数据统计,这样就构成了一个完整的业务闭环。

3. 扩展思路：分段统计 你还可以提一下更复杂的场景，比如游戏里不仅有总榜，还有“今日榜”、“本周榜”、“本月榜”，这很简单，就是创建不同的Key就行了，ranking:total, ranking:today, ranking:week,这体现了你对业务抽象的能力。

总结一下面试回答要点：

• 核心数据结构： 脱口而出用 Sorted Set（有序集合）。
• 基本操作： 熟练说出 ZADD（增/改），ZREVRANGE（查总榜），ZREVRANK（查个人排名），ZSCORE（查个人分数）。
• 核心亮点： 重点强调更新数据时要用 ZINCRBY 保证原子性，避免并发问题,这是区分新手和老手的关键点。
• 进阶思考： 主动提及并列排名处理、多时间段排行榜等扩展场景,展示你的思维深度和项目经验。

你把这条理捋顺了，在面试官面前把这么一个常见的业务场景讲得清清楚楚、深入浅出，他不想给你高分都难，面试官不只是考你Redis命令，更是通过这个问题看你的逻辑思维、实战经验和解决实际问题的能力。