准备分布式Redis面试其实没那么难，掌握这几步就能应付自如

很多人一听到“分布式Redis”面试就觉得头大，感觉要啃很多深奥的原理和复杂的配置，但其实面试官问来问去，核心就是那么几个点，只要你把这些关键步骤理顺了，完全可以从容应对，咱们不求成为顶级专家,但求面试不慌。

第一步：别急着说分布式，先把单机Redis玩明白。

面试官经常会用单机的问题来试探你的基础扎不扎实，如果你连单机都说不清楚，分布式就更像是空中楼阁了,你需要能清晰地讲出以下几点：

• 数据类型及应用场景： 不能只会背“String、List、Hash、Set、Zset”这五个名字，面试官想听的是你怎么用，为什么用Hash来存储用户对象而不用String？Zset如何实现一个实时排行榜？List和Pub/Sub做消息队列各有什么坑？（来源：多数Redis面试经验分享都会强调这一点）
• 持久化机制： RDB和AOF是必问的，你不需要把源码背出来，但要用自己的话说明白它们是怎么工作的，RDB就像是给数据拍个快照，优点是恢复快，缺点是可能丢数据；AOF像是写日记，记录每一个写操作，数据更安全，但文件会越来越大，还要知道什么是AOF重写，以及混合持久化是什么（结合两者优点）。（来源：几乎所有技术博客在讲解Redis持久化时都会用这类比喻）
• 过期键删除策略： 这是考察你对Redis内部机制理解的好问题，要知道惰性删除和定期删除是怎么结合的,别只说一种。

第二步：从单机到分布式，核心是理解“数据怎么分”和“高可用怎么保”。

这是分布式面试的重头戏，别被“分布式”三个字吓到，它主要解决两个问题：1. 数据量太大，一台机器存不下怎么办？2. 万一有一台机器宕机了,服务还能不能用？

• 数据分片： 你得知道最常见的分片方式就是一致性哈希或者Redis Cluster用的哈希槽，你不用把算法细节背得一字不差，但要能说清楚为什么用它们而不用简单的取模（取模在机器数量变化时，几乎所有数据都要重新迁移，灾难性的），你可以说：“一致性哈希的主要目的是在增加或删除节点时，只影响一小部分数据，而不是全部重新洗牌。”（来源：这是讲解分布式系统数据分片时的经典对比案例）
• 高可用： 主从复制、哨兵、Redis Cluster这三者的关系和区别是面试核心中的核心。
  • 主从复制： 就是一台主节点负责写，数据同步到多个从节点，从节点负责读，这样可以读写分离,但主节点挂了需要人工干预。
  • 哨兵： 它是主从模式的“升级版”，专门用来监控主节点，主节点挂了，它能自动选举一个新的主节点，实现故障自动转移,但它不负责数据分片。
  • Redis Cluster： 这是官方推出的“终极方案”，它既负责数据分片（通过哈希槽），也内置了高可用能力（类似哨兵的功能），你一定要能说清楚，Redis Cluster是如何把16384个槽位分配到各个主节点上，客户端又是如何直接连接到正确节点进行操作的。（来源：Redis官方文档以及对比哨兵和Cluster的文章是主要参考）

第三步：聊聊实战中的“坑”和解决方案，这是展示你真正有经验的地方。

只会讲理论是不够的,面试官喜欢听你解决过实际问题。

• 缓存雪崩、击穿、穿透： 这“三兄弟”是必考题，你要能用大白话区分它们：
  • 雪崩： 大量缓存同时过期，请求全部打到数据库,数据库扛不住。
  • 击穿： 一个超级热点的key过期了，瞬间大量请求把这个key打穿,直接访问数据库。
  • 穿透： 查询一个数据库里根本不存在的数据（比如恶意请求不存在的用户ID），缓存没有，每次都去查数据库。 然后你要说出常见的解决方案，比如雪崩可以给过期时间加随机值；击穿可以用互斥锁；穿透可以用布隆过滤器或者缓存空值。
• 双写一致性： 当更新了数据库的数据后，如何同步更新缓存？是先更新数据库还是先删除缓存？每种方案在并发场景下可能有什么问题（比如经典的“先更数据库，后删缓存”可能出现的极小概率不一致问题）？能讨论到这里，你的印象分就会很高。（来源：大型互联网公司技术博客中关于缓存一致性问题的深入讨论）
• 热点Key问题： 某个Key访问量巨大，全部压到某一台机器上，解决方案可以是本地缓存、或者通过设计将热点Key打散。

第四步：准备一两个你用过Redis的真实项目场景。

不要只说“我用Redis做了缓存”，要说具体点，“我在做电商项目时，用Redis的Zset实现了商品销量排行榜，每天凌晨用脚本来计算和更新。” 或者 “我用Redis的过期特性实现了用户登录token的管理，设置30分钟过期。” 这能让面试官觉得你不是纸上谈兵。

心态放平。

分布式Redis的面试，本质上是在考察你的系统设计思维和解决实际问题的能力，把上面这几步想清楚，能用自己的话流畅地表达出来，遇到不会的可以坦诚地说“这个我不太熟悉，但我理解它可能是为了解决XX问题”，并尝试给出自己的思路，这样就已经能超过很多竞争者了，面试官并不期望你什么都懂,但他希望看到你具备学习和思考的能力。